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刘思思
昨天从市妇联获悉，41%女性认为职场最大的困惑来自于定位的模糊，对未来很迷茫，缺乏职业规划。而上海社会科学院一项调查结果显示，上海白领中14.3%明确表示不打算要孩子，明确打算要孩子的白领中，近九成表示“现在不急于要”。
职场三步曲：前景迷茫
根据《职业》杂志与中青在线、智联招聘联合进行的“职业女性困惑调查”显示，41%女性对未来很迷茫。白领女性具有强烈的自我实现感，现实的压力和自我的追求使她们成为“拼命一族”。但在职业生涯中，不同年龄层次的白领女性面对着不同的困惑和迷茫。
初入职场的白领女性对职业抱有很高的期望值，但是工作经验的匮乏，使得一些白领女性盲目地应付忙碌的日常工作而表现出一种浮躁感，感觉稍有好的机会就跳槽，但是频繁的跳槽也带来了一些风险，同时有碍职业经验的有效积累，为职业的发展埋下“零库存”的危机。
经过几年的职场历练，白领女性具备了相当的工作能力与经验，成为不可或缺的骨干力量。但是，白领女性大部分就职于第三产业，所从事的职业大部分要求形象气质佳、能力强，而这些行业的技术更新往往很快。
超过35岁的白领女性，或许已经获得一官半职，她们中很多人遭遇职场“天花板”，在职业发展上很难有所突破；或者已成为公司平平淡淡的“元老”，每天重复相同的劳动，渐渐地放弃了自己的追求，经历职场疲劳。同时，越来越多年轻人的快速成长，越来越快的工作节奏也让职场“前辈”倍感压力，力不从心。
“生or升”困扰：放弃生育
“职位晋升、收入增加、家人幸福、身体健康、做个职业经理人”是上海白领的共同心愿。而上海白领女性强烈的家庭责任感使她们意识到：家庭是人生最温暖的避风港，在职场上神经高度紧张的她们只有回到家才能得到安全感。
记者了解到，白领女性中的丁克一族、大龄妈妈现象比较普遍。这是她们在激烈的职业竞争中不得已而为之的选择。白领女性进入职场时已进入育龄阶段，但是面对激烈的岗位竞争，她们不敢轻易怀孕，等到事业稍微进入成熟阶段，她们又遭遇“玻璃屋顶”现象，更不甘心用生育来换取可能到来的成功，“生or升”的问题严重困扰着她们，因此一部分人索性放弃生育的权利，一部分人则一拖再拖成为大龄妈妈。上海社会科学院一项调查结果显示：上海白领中14.3%明确表示不打算要孩子，还有25.3%的白领认为婚后要不要孩子无所谓；明确打算要孩子的白领中，近九成表示“现在不急于要”。
1/4白领不能减压
上海是精英云集的“高压所”，强大的经济实力和丰富的信息资源以及国际化大都市的地位使身处其中的人不由自主地感受到了压力。如何承受、宣泄和排解来自职场、家庭和经济等方面的巨大压力，上海可锐咨询管理有限公司最新调查数据显示，有25.35%的上海白领表示没有缓解心理压力的方法。一项问卷调查显示，在30-40岁的白领女性中，27%存在着不同程度的更年期现象。上海妇女疾病康复专业委员会专家在今年长三角女性乳腺健康调查新闻发布会上提到，工作压力大促使女性患乳腺疾病的几率提高30%。
《上海商报》
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