九型人格测试简介

　　-什么是人格

　　关于人格的定义有许多。简单地说，每个人的行为、心理都有一些特征，这些特征的总和就是人格。人格特征可以是外在的，也可以是隐藏在内部的。通过心理测量可以了解一个人的人格特征，特别是内部人格特征。

　　影响人格的因素有遗传因素、后天环境、教育等因素因素。人格对人的学习、工作、生活都有重要影响，因此，了解自己的人格特点可以说是现代人的必修课。

　　-什么是九型人格

　　九型人格是人格理论的一种，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美型、助人型、成就型、自我型、观察者、质问型、快乐型、支配型、调停者。

　　九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。九型人格能够帮助我们洞察人心、用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。

　　-九型人格有哪些用途

　　九型人格是一门古老的学问，今天，九型人格得到了广泛应用，从人际交往到职业规划，从子女教育到夫妻关系，从企业管理到人员招聘，从提高领导力到促进自身的成长，等等。

　　应用于个人成长。九型性格对促进自我认识和个人成长非常有用，可帮助我们内省、看到自己的局限并且超越这种局限。九型人格犹如一面“镜子”显露我们的不为我们所知的性格特点；九型人格可帮助我们明白我们日常生活的模式，我们的行为和行为背后的原因，以及日常生活模式对自己和别人的影响。一旦我们精确地了解了我们的性格特质，便可以洞察我们的行为，调整和避免那些有负面作用和导致潜在危机的行为。

　　应用于企业。九型人格可以帮助企业识别所需要的员工，提升管理人员的领导力，促进企业内部及外部的沟通。如果人格类型不被充分考虑，沟通经常是困难的，因为人们倾向于相信自己和他人以同样的方式处事，并且相信其他人和自己有同样的动机、价值观、优先次序以及对事物有同样的反应。了解人格类型后，我们可以用别人的语言和别人沟通，而且能更公平有效地应付冲突，无效的工作习性，办公室政治，不同的管理风格及其它重要的工作问题。九型人格对团队来说尤为重要，能有效为冲突找出解决方案。

　　应用于人际关系。我们都必须知道的是我们的幸福取决于我们人际关系的质量。想获得愉快和满足，拥有良好的关系、朋友、家庭及工作团队是必要的。

　　好的人际关系取决于我们能明白自己和他人的程度，看到自己及他人的需要，表达自己的同时也能接受他人的观点。九型人格有助于我们认识不同的人对关系的价值观、期望、沟通及争论方式、想法和决定模式、解决冲突的方式、恐惧、防御，以及各种各样影响关系的元素及机制，适用于亲子、婚姻、友谊和专业关系。

　　需要说明的是，探索你的性格类型，并不是学习九型人格的终点，而只是完善自己的开始。

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